La CSQ fait partie du Front commun. Depuis le début de l'année scolaire, plusieurs banderoles en soutien aux négociations sont visibles dans plusieurs cours d'école du Québec (Photo : Philippe Marier-Verret / L'Exemplaire).

En pleine renégociation de leurs conventions collectives, les membres des syndicats de la CSN, de la CSQ, de l’APTS et de la FTQ revendiquent de meilleures conditions de travail. Les travailleurs du Front commun militent notamment pour obtenir des salaires plus élevés. Le salaire annuel moyen dans le secteur public est de 43 900 $. Les enseignants sont de ceux qui ne sont pas satisfaits de l’augmentation salariale qui leur est accordée par Québec.

Dans un contexte inflationniste et de pénurie de main-d’œuvre, « les salaires [actuels] ne sont pas compétitifs », juge Magali Picard, présidente de la FTQ. Les augmentations salariales revendiquées par les syndiqués permettraient de rattraper un retard salarial provoqué, entre autres choses, par l’inflation et par le secteur privé dans lequel la rémunération des enseignants est généralement plus élevée.

Québec offre aux travailleurs une augmentation de 9% sur cinq ans ainsi qu’un montant forfaitaire de 1000 dollars pour la première année. Cette proposition n’est pas à la hauteur des attentes du Front commun. Ses membres réclament plutôt une hausse d’environ 20% sur 3 ans. « les offres qu’on nous a présentées ne reflètent pas le coût de la vie », affirme madame Picard.

Ailleurs au Canada

Les conditions salariales des travailleurs du secteur public au Québec sont-elles semblables à celles de leurs homologues des autres provinces canadiennes ? En se penchant uniquement sur le secteur de l’éducation, il est possible de répondre partiellement à cette question.

Les données publiées par Statistique Canada témoignent de l’évolution du salaire annuel des enseignants des établissement publics au niveau primaire et secondaire entre 2017 et 2021. L’étude permet de comparer le salaire médian des enseignants du secteur public au Canada.

Le Québec est la province dont le salaire médian des enseignants est le plus faible au pays entre 2017 et 2020. À partir de 2020, le salaire médian des enseignants du secteur public du Québec a devancé celui du Nouveau-Brunswick, mais demeure inférieur à celui de huit autres provinces canadiennes. L’Ontario et l’Alberta sont les provinces où le salaire médian des enseignants du secteur public est le plus élevé entre 2017 et 2021, selon les données de Statistique Canada.

Le 29 octobre dernier, le gouvernement de la Coalition Avenir Québec a proposé une nouvelle augmentation salariale aux travailleurs de l’État. La nouvelle offre bonifiée de 1,3 point de pourcentage a été rejetée par les syndicats. Tout porte à croire que le Front commun entrera en grève dans les prochains jours.  Est-ce que cette éventuelle grève sera suffisante pour réduire le retard salarial des enseignants du Québec par rapports à ceux des autres provinces ?

N. B. : Malgré une entente conclue en 2021 faisant passer, dès 2023, le salaire maximum des enseignants québécois à 92 000 $, ce plafond reste inférieur à celui atteint par six autres provinces en 2021.